BRF contrata Coordenador de Logística

BRF contrata Coordenador de Logística

Maior exportadora global de frango e uma das maiores companhias de alimentos do mundo, a BRF está presente em mais de 140 países e é dona de marcas icônicas como Sadia, Perdigão e Qualy.  Seus produtos são comercializados em mais de 140 países, nos cinco continentes. Mais de 90 mil funcionários trabalham na companhia, de 92 nacionalidades e 29 idiomas. São 37 fábricas, sendo 32 no Brasil e 5 no exterior: Turquia (3), Malásia (1) e Emirados Árabes (1). São 47 Centros de Distribuição (20 no Brasil e 27 no mundo).

A companhia comercializa mais de 4,5 milhões de toneladas de alimentos e realiza mais de 500 mil entregas mensais. Em todo o mundo, atende mais de 250 mil clientes e alimenta milhares de famílias com mais de 4 mil produtos. Mais de 12 mil produtores integrados trabalham diariamente no campo para fornecer a base dos alimentos produzidos pela companhia: aves e suínos.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Coordenar equipe de Roteirização e Torre de Monitoramento da Regional SP. Responsável por todo planejamento, gestão, execução e controle operacional das entregas da BRF no estado de São Paulo. Responsável pelo controle dos gastos fixos e variáveis do orçamento de fretes. Trabalhar em conjunto com áreas parceiras como Customer, Transporte, CIEX e time Comercial para desenvolver soluções com melhoria em nível de serviço e redução de custos. Desenvolver e implantar processos que garantam as atividades da equipe. Zelar pela segurança da equipe no ambiente de trabalho. Acompanhar plano de treinamento e desenvolvimento individual e de gestores da equipe de 50 colaboradores com reuniões semanais e mensais.

Responderá diretamente para o Gerente Regional.

FORMAÇÃO

Graduação em Logística, Engenharia, Administração, Economia e áreas afins.

 PRÉ-REQUISITOS

Conhecimento em transporte/distribuição, roteirização, monitoramento de frota e desejável conhecimento em Roadnet/Lincros. Habilidade em gestão de equipes, negociação, apresentações, estratificação e solução de problemas (metodologia PDCA). Excel e SAP. Habilidade em gestão de pessoas. Desejável inglês.

Capacidade analítica, desenvolvimento interpessoal, relacionamento com áreas parceiras, atitude e inconformismo positivo.

Disponibilidade de horário.