MISSÃO
EDUCAR PARA TRANSFORMAR
Integramos academia e gestão para oferecer uma educação transformadora ao maior número de pessoas, criando impacto positivo para a sociedade.
VISÃO
Ser reconhecida como a melhor opção em Educação Superior para alunos, colaboradores e acionistas.
VALORES
GENTE EDUCANDO GENTE
Foco no Aluno – O aluno é nossa razão de ser.
Gente & Meritocracia – Valorizamos e reconhecemos o mérito do maior ativo que possuímos: nossa gente.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Garantir a implementação dos itens do PEG no pilar Gente e Gestão juntos os focais de RH nas unidades.
Apoiar na elaboração e acompanhamento das ações dos planos de ações da unidade garantindo a aderência mínima ao Programa de Excelência (PEG).
Desenvolver e apoiar as ações de capacitação alinhadas as diretrizes corporativas juntos aos gestores das unidades para as equipes de liderança, atendimento, apoio administrativo e técnicos.
Acompanhar a elaboração do Plano de Ação de Clima e checar cumprimento das ações realizadas nas unidades.
Suporte no processo de Recrutamento & Seleção nas unidades com apoio em divulgação e junto a Gerente Regional em todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade conforme fluxo de Recrutamento & Seleção (R&S).
Acompanhar a aplicação das políticas de Gente e sua retroalimentação com base nas necessidades identificadas.
Acompanhar a aplicação dos acordos coletivos a validação dos instrumentos de Convenção e Acordos Coletivos junto ao MTE nas unidades.
Realizar o monitoramento dos indicadores de Turnover, absenteísmo, Orçamento e demais indicadores de gente.
FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA
Graduação Completa em Psicologia, Administração e Recursos Humanos.
CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA REQUIRIDOS
Conhecimento do pacote Office, principalmente (PowerPoint, Excel, Word);
Desejável conhecimento do Sistema ADP.
Experiência na Gestão de Pessoas.
Conhecimento básico em análise financeira;
Perfil desejado: Organizado, boa capacidade de planejamento, ser um bom comunicador e possuir um bom relacionamento interpessoal.
Benefícios
A combinar
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