Unimed contrata Enfermeiro (a) Gerenciamento de Crônicos

Confederação Nacional das Cooperativas Médicas (Unimed) é a maior operadora de planos de saúde do Brasil. Fundada em 28 de novembro de 1975,[1] o sistema de cooperativas médicas, que teve um faturamento de 33 bilhões de reais em 2012, é líder no mercado privado nacional (40% do mercado doméstico de planos de saúde) e está presente em 83% do território brasileiro.[2] É também considerada a maior cooperativa de saúde do mundo.[3]

São 347 cooperativas em todo o país (comparáveis a subsidiárias, mas geridas de maneira autônoma), controladas pelos 113  mil médicos cooperados, além de 34 cooperativas regionais, que fazem o meio de campo entre as subsidiárias e a Unimed nacional. O sistema conta com 18 milhões de beneficiários, 2.611 hospitais credenciados e 114 hospitais próprios

Atividades:

Desenvolver ações junto ao grupo de pacientes crônicos;

Realizar monitoramento desses pacientes, de acordo fatores de riscos das linhas de cuidado/protocolos, através de contato telefônico;

Participar do desenvolvimento protocolos de enfermagem para linhas de cuidado;

Registrar evolução dos pacientes no sistema próprio;

Gerar e analisar os indicadores propondo melhorias e planos de ações;

Interface com outras áreas envolvidas no atendimento desses pacientes;

Sugerir novos modelos assistenciais.

Requisitos:

Superior completo em Enfermagem, com especialização na área e COREN ativo;

Disponibilidade para deslocamento entre as unidades da Unimed, residência dos pacientes e empresas clientes;

Experiência na área de Gerenciamento de Crônicos;

Conhecimento intermediário no pacote office;

Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, das 8 às 17h00.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio creche
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Salario:

A combinar

Local de trabalho:

Campinas

Veja outras vagas da empresa aqui

Para se candidatar a vaga acesse o link aqui

thiago

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